来自顶级成功者的100条失败真经!

100000+ 2017-09-13 17:18 THLDL

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如果一切都太顺利的话,可不是什么好事。


本书共10万字

为了让大家快速get到本书知识点

我们为小伙伴做了精彩提炼

快来看吧


各位书友,大家好,在过去一周时间里,我们一起共读完了唐纳德·基奥的《管理十诫》,在本书里,这位可口可乐的教父将其人生道路上的11条戒律倾囊相授,而本书最大的特点就是,作者不是告诉我们怎么去成功的生活和管理,而是和我们分享怎么做会失败,所以接下来我们总结了其中的100条失败真经分享给大家,希望在人生的道路上借此共勉。


本章思维导图(点击图片查看原图,横屏预览效果更佳):


1、过于谨慎之人将一事无成。


2、敢于披荆斩棘者自然会有,但是大多数人都选择了待在家中过安稳的日子。


3、当你获得一些成就之后,即便是很小的成就,你都不愿去冒险打破现状,这种心态是人之常情。


4、人是很容易自满的,尤其是上了岁数之后。


5、世界属于那些不知满足的人。


6、有些人跌倒后能振作起来,但是很多人跌倒后就再也没能站起来。


7、如果一切都太顺利的话,可不是什么好事。


8、如果你觉得处境舒服的话,那么你就会有放弃冒险的很大冲动,这种冲动有时候强大得让你难以抗拒,一旦如此,那么失败也就不远了。


9、企业管理层所肩负的一项重要任务就是利用公司的现有资源进行谨慎的冒险,从而确保公司未来的永续经营。


10、一家公司如果要实现长久盈利,那么在短期内务必要进行创新。


11、真正固执的人坚信自己掌握了成功的秘钥。


12、这是人类的悲剧,时过境迁,而有些人却顽固不化。


13、当你周围的环境已经发生改变,但你依旧我行我素,没有想过因时而动,那么你肯定会栽跟头的。


14、历史就像河流的下游,未来就像上游,湍急的河水中始终是机遇和风险并存。


15、不变通是人性的一种痼疾。


16、灵活变通本身并不是一种美德,也不是那些畏畏缩缩者的盾牌,好让他们扯皮推诿而不做决断。


17、从来不知变通的人就像静止不动的河水,会让头脑生锈的。


18、做人要灵活变通,适应环境。


19、灵活变通和适应能力是领导力的重要组成部分,是超越简单的管理能力、运作能力和技术能力之外的一种才能。


20、自我陶醉是如此让人心动,人们也很容易陷入这种状态。



21、人一旦陷入了自我营造的海市蜃楼,那么他就不愿意“下楼”了,而只是愿意去别人的海市蜃楼里坐一坐。


22、专横傲慢的态度并不能提高工作效率。


23、接受现实并不是一件容易的事。


24、让所有想批评你的人都滚到一边去。


25、明知忠言逆耳,但却愿意听的人少之又少。


26、不要去感念那些表扬你言行的人,而要去怀念那些批评你错误的诤友。


27、从办公桌上看世界的角度是非常危险的。


28、在任何组织里我们都可以找到一些“好消息”,如果汇报好消息就能进入高管专用餐厅吃午餐,那么肯定会有人兴冲冲地跑来向你汇报。


29、如果你想凌驾于所有人之上,那么凡事首先替自己考虑就行了。


30、爱出风头并不代表你一定会摔跟头,但它会让你有一种高高在上的感觉,它会阻碍你成就一番大事业。


31、对于那种众星捧月型的组织,你一定要提高警惕。


32、不要以为世上所有人的生活状态和你都一样。


33、在公司里你或许是首席执行官,但是在家里,你也得倒垃圾。


34、信誉胜千金。


35、最好的信息来源就是自己的员工和团队。


36、从公司总部以命令的方式往下一刀切的政策或战略注定是要失败的。


37、确信并非确定的验证。


38、如果你取得成功而又不违背原则,那么这种成功就会更持久。


39、归根结底,所有公司最后的生命线都是信任问题:顾客要相信企业生产的产品正如它所许诺的那样好,投资者要相信公司的管理层是有能力的,员工要相信公司的管理者能够兑现承诺。


40、腐败之所以在我们的社会中变得越来越普遍,是因为整个社会环境变得越来越不文明,大家对于别人糟糕的行径也见怪不怪了。



41、人人都喜欢得到别人的认可,但要警惕不要染上沽名钓誉的社会通病,也不要越过社会法制和道德的底线。


42、经理人关心的是正确的做事方法,领导者关心的是做正确的事。


43、光靠立法是无法让商人们变得更有道义感的。


44、伤病患者之间是没有高下之分的。


45、人类的进化不会为某个人而停住脚步,大家都在同一起跑线上。


46、其实并不存在什么商业道德,有的只是道德而已,你的生活和工作各个方面并无断层。


47、不做亏心事,不怕鬼敲门。


48、问题的关键不在于机器会不会想问题,而在于人会不会想问题。


49、有时候,科技把我们的生活搞得特别复杂,但是我们并没有得到什么实质性的好处,反而给自己添了一大堆麻烦。


50、我们疲于和人沟通,就像机器人一样,很少有人会关上门,关掉所有声音嘈杂的设备,正襟危坐,静静地反思,认真地分析一下问题。


51、人们不再孤独,他们安排好了自己的生活,因此人们不可能有机会产生孤独感。


52、社交网站改变了人与人之间交流的性质,电子信息过载的感受也越来越深刻,人与人面对面交流的温情却渐渐淡却。


53、真正让我们陷入麻烦的并非那些我们根本不懂的东西,而是我们一知半解的东西。


54、有些时候我们看到的只是我们想看到的东西--并非事实,而是我们认为能代表事实的数据而已,或是那些我们想让其代表事实的数据。


55、不论在任何阵地上拼搏,战场也不例外,如果只是像漏塞一样过滤一些信息,根据过往的经验而非仔细权衡就仓促下结论的话,那么我们是很难打胜仗的。


56、行动容易,思考不易。


57、了解一些问题比知道所有的答案更好。


58、如果别人的一通阿谀奉承之辞就能把你送到云里雾里的话,那么你也会跌得很惨。


59、管理是一门艺术,而不是一种科学。


60、统计数字……充其量只能告诉我们那些不可重现的历史。



61、官僚主义是一头难以驯服的猛兽。


62、所谓的委员会就是一群散了会每个人什么也不干了,开会时却要决定什么都别干的家伙。


63、沟通最大的问题就是“已经做好了”的错觉。


64、对你的员工或客户发出含混不清的信息有损于你的竞争优势,最终还会导致你的失败。


65、生活中有很多东西比金钱更重要,而这些东西都是要花钱的。


66、恐惧就是悲观笼罩的小暗室。


67、恐惧是比谨慎更要命的痼疾。


68、唯一要恐惧的就是恐惧本身。


69、没人能预测明天到底会怎样。


70、最糟糕的情形往往不会出现。


71、如果你一天到晚关注的都是失败的话,那么你对人生和未来的态度也会因此改变。


72、两个囚犯透过监狱的铁栏杆向外看。一个看到的是泥潭,一个看到的是星空。


73、我们一方面都希望自己能平平安安,另一方面却又在寻找刺激。


74、每个人都有一种怀旧情结。


75、时间有一种奇特的效果,即便是过去最阴暗的角落,时间也能让它阳光普照。


76、人性容易记住美好的时光而忘却悲伤的过去。


77、人性的另一大特点就是喜欢倚老卖老。


78、现在的学校没以前好了,不过学校从来都没怎么好过。


79、悲观主义者从来没有能够发现星空的秘密,从来都没有航行进入一片未知的海域,也从来没有开辟过精神的新花园。


80、如果你想要在公司中达到领导地位,那么你只需要做一个理性的乐观主义者就行了。



81、如果没有激情,世上什么大事都很难做成。


82、生活不仅要有面包,还要有玫瑰。


83、幸福在很大程度上来源于找到自己喜欢做的事,不管喜欢的是什么,只要有爱好就行,然后你要找到去做的方法。


84、真正的工作往往都是高强度的,也是时常会让人感到精疲力竭的。


85、品牌或品牌名是一个公司所能拥有的最强大武器。


86、员工是公司最重要的财富。


87、对于优秀的员工而言,金钱和权力都是重要的,但是更重要的一点是要给予他们机会,能够让他们心中的激情得以燃烧。


88、很多人内心都有去实现某种价值的渴望和激情,即便成功的希望微乎其微他们也并不在意。给他们一块难啃的骨头,他们会给你一个满意的结果。


89、今天的激情会点燃明天的热情,激情是富有感染力的,它会催生更多的新观点和新能量。


90、梦想并不会因为我们整日祈祷就得以实现,但是如果你能将梦想内化,并让自己和梦想一起成长,期盼着梦想实现的那一天,那么你就很有可能圆梦。


91、乐观主义和激情同是打造领导力和社会进步的关键因素。


92、理性的人能够适应世界。非理性的人则努力让世界来适应他。因此,所有的进步都依靠这些非理性的人。


93、大家当年都嘲笑圣女贞德,但是她却依然我行我素,最后名留青史。


94、“现实一点”在有些场合下确实是不错的点子。


95、无论你在从事什么工作,都要把手里的工作看成是自己将要做的最后一份工作。


96、公司是改变全球人类福祉的一个重要工具。


97、你选择了风险,也就选择了责任感。


98、我们每个人都很难达到完美的境界,但重要的是我们为之付出了努力。


99、在生命中有比占有一切更宝贵的东西。


100、交友须胜己。


来源:有听读书(ID:youtingdushu)系授权发布,转载请联系授权。我们对文中观点保持中立,仅供参考、交流之目的。

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